Vous vous embaucheriez ?

Un petit jeu de rôle aujourd’hui.
Imaginez…

 

Imaginez…

Vous êtes au travail, et on vous propose de l’aide pour venir à bout de tout ce que vous avez à faire. Une nouvelle recrue qu’il va falloir comprendre et manager. Chouette, une bonne nouvelle. La personne en question arrive et…en fait c’est vous. Un clone de vous.
Vous tel que les autres vous voient. Vous tel que vous vous présenteriez à un nouveau responsable.
Quelle image renverriez-vous lors de ce 1er contact ?
Et coté manager, que vous diriez-vous? Quelles impressions cela dégagerait-il chez vous?

 

Que pensez-vous…de vous?

Les jours passent, vous expliquez votre travail à votre ‘clone’, et supervisez son activité.
Que vous diriez-vous…
… de son attitude? plutôt confiant? réfractaire? engagé? positif? clair?
… de ses idées? des wagons de nouvelles idées? une personne qui exécute simplement les ordres qu’elle reçoit?
… Comment gère-elle son temps? Ses dossiers? Sa carrière?

Et au final, que vous diriez-vous, au fond de vous en tant que responsable? Souhaiteriez-vous embaucher cette personne telle que vous la voyez?
Défendriez-vous sa progression au sein de l’entreprise, souhaiteriez-vous la voir monter les échelons?

 

Ce que nous laissons transparaitre

L’idée ici est de s’émanciper de la connaissance que nous avons de nous-même. Intérieurement, nous savons tout de nous, ce que nous faisons en bien ou en mal, notre franc jeu ou nos petits mensonges, nos velléités de carrière, notre motivation, nos vrais buts. Nous sommes logiques avec nous-même.
Si nous avons de légères sautes d’humeur ou si nous traversons quelques jours sans motivation, après tout cela n’est pas si grave vu qu’il s’agit d’un fait rare, et donc non représentatif de ce que nous sommes vraiment. Mais les autres partagent-ils cette opinion?

Au fond, que laissons-nous réellement transparaitre de nous-même? Que sait de nous la personne à qui nous rendons des comptes? Connait elle notre coté positif, engagé, qui a envie de progresser? Voit elle en nous un lichpin, c’est à dire une personne indispensable, ou un employé lambda?
Notre objectif est de caler ce que nous laissons transparaitre avec ce que nous sommes vraiment. Alors au travail.

 

 

Ecrit par

Je cherche à vivre pleinement, chaque jour. J'ai débuté ce site afin de partager mes astuces et expériences. Afin d'aider ceux qui bloquent ou qui ont besoin d'un coup de pouce pour réaliser leurs envies. Je m'aide d'une bucket-list, de méthodes d'organisation, et d'une boite à outils.

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